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汾阳市奋发有为狠抓落实 对标一流争创佳绩

2019-03-15 19:16:01 | 来源: 中国廉政建设网

中国廉政建设网3月15日山西讯:“改革创新、奋发有为”大讨论吹响了汾阳市思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的号角,是该市对标一流、补足短板、争创佳绩的重要牵引。近日,汾阳市召开市直单位干部“对标一流”述职评议会。通过“实打实”述职、“背靠背”点评、“硬碰硬”评议,真正让各单位“一把手”做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查,努追赶超越推动全市整体工作再上新台阶。

该市紧紧围绕“改革创新、奋发有为”大讨论主题,市直单位36名科级干部作了口头述职,94名科级干部进行了书面述职。科级干部围绕履行职责情况、存在问题、创新工作思路三个方面进行“实打实”述职,用数据说话,用事辅证,总结成绩、查找问题、提出对策;县级领导在每名干部述职后进行书面点评。“背靠背”点评不留情面、直戳痛处、辣味十足,在肯定成绩的同时,一针见血地指出了各述职对象存在的突出问题及具体表现,并提出了明确具体的整改措施和要求。共点出共性问题58条,个性问题147条,提出整改要求及建议56条;与会人员对述职部门领导班子或主要负责人进行了“硬碰硬”评议。评议人员根据每位同志述职情况,逐一填写民主评议表。市委对排名靠后的单位“一把手”进行了约谈。同时,建立健全“以督促改、边督边改、以督出效”长效督查机制,对市直各单位整改落实情况进行督促检查、跟踪落实,防止述职评议工作一述了之、一评了之,确保整改事项落到实处。

火车跑得快,全靠车头带。领导带了头,干部有劲头。据悉,汾阳市通过“四个突出”,扎实推进“改革创新、奋发有为”大讨论各环节工作,激励广大干部对标一流、勇于担当作为。一是突出领导带头。全市各级各部门“一把手”带头做到“两个维护”,带头做到“既要政治过硬、也要本领高强”,以大讨论为契机,进一步思考自己的职责是否全部履行,标杆是否选择精准,作用是否全部发挥,切实发挥好“领头雁”作用,从全市发展的大局谋划推进部门工作;二是突出自我革命。围绕本部门本系统实际,做到干一行钻一行,不断弥补精神软肋、知识弱项、能力短板、经验盲区,在理论上、业务上和其它专长上有“几把刷子”,真正成为让人信服的行家里手;三是突出对标一流。各单位各部门“一把手”要坚持一流标准牵引,敢于从全球视野、全国格局、全省发展中审视和分析工作,善于在更高的站位、更广的角度、更远的眼光谋划和推进工作,勇于先试先行、大胆探索、深化改革,在学习先进、对标先进、争当先进中,制定有效措施,努力创造出更多走在吕梁、山西乃至全国前列的“汾阳样板”;四是突出真抓实干。紧紧围绕“三个走在吕梁前列、跻身全省第一方阵”目标,落实好市委确定的“八项任务”和市政府报告的具体部署,特别是要结合全市自选动作“开门纳谏——我为汾阳高质量发展建言献策”活动,虚心听取关心支持汾阳改革发展有识之士的意见建议,带动新时代新担当新作为在汾阳大地蔚然成风,奋力拓展各项事业新局面。

责任编辑:王仰宁
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